Welkom bij Bicknese B.V.
  • Home
  • Voor wie?
  • Wat doe ik?
  • Over mij
  • Klanten & referenties
  • Blog

"Ik heb het al zo vaak gezegd, maar ze trekken zich er niks van aan ..."

9/5/2016

0 Reacties

 
Foto
Regelmatig komen leidinggevenden bij ons met deze verzuchting. Hoe organiseer je hogere effectiviteit van mensen? Terwijl dat toch een kerntaak van een manager is.
 
Als “ontwikkelen van de talenten van professionals” al hoog op de lijstjes van belangrijke competenties staat bij benoemingen van nieuwe managers, dan verdwijnt deze vaardigheid in gesprekken vaak naar de achtergrond ten faveure van “uitstraling”en “klik”. Gevolg is dat veel potentieel in organisaties onbenut blijft.
 
Hoe los je het op? Allereerst door het vermogen om mensen te ontwikkelen echt mee te laten tellen bij benoemingen. Laat het vermogen minimaal assessen. Maar je kunt managers ook helpen om betere “ontwikkelaars” te worden.
 
De beloning daarvan is groot. Een motivatieboost bij manager en team, grotere veranderbereidheid en verandervermogen en … meer resultaat. Resultaat is ten slotte voor een belangrijk deel de optelsom van het gedrag van je medewerkers!
 
Robert Bicknese
Ontwikkelaar bij Bicknese B.V.
www.bicknese.com
0 Reacties



Laat een antwoord achter.

    Robert Bicknese

    Af en toe deel ik zaken uit mijn praktijk in een blog. Thema's zijn management, commercie en ontwikkeling.

    Archieven

    December 2018
    November 2018
    Juli 2017
    Februari 2017
    September 2016

    Categorieën

    Alles

robert@bicknese.com
© 2021 Bicknese B.V.
  • Home
  • Voor wie?
  • Wat doe ik?
  • Over mij
  • Klanten & referenties
  • Blog